作为行业最年轻的CEO，胡力已经占据了该行业的领导地位。但是，作为一个年轻的管理者，如何才能快速成长，找到有效的领导力呢？胡力在接受采访时分享了一些他的经验。
首先，胡力认为领导力的核心是建立在信任上的。一个好的领导者应该建立在员工与他之间的尊重与信任的基础上。此外，胡力还建议在危机时刻，领导者首先应该保持冷静，并及时采取有效的措施来稳定团队和员工的情绪。
此外，胡力认为领导者应该要有一个开放包容的心态。最好的改进和创新，往往来自于员工的创意。因此，领导者应该有耐心地倾听员工的意见，并及时做出积极的回应。
最后，胡力强调，领导也需要具备坚韧和毅力。任何事情都不是一帆风顺的，领导者需要有坚定的信念和执着的毅力，才能够克服困难并达成目标。
