45到65岁大龄工招工，终于等到你了！

作为大龄工人，尤其是45岁以上的人，找工作的过程会比其他人更难一些。但我们有好消息！最近，各大招聘企业开始鼓励用人单位招收大龄工，特别是45到65岁之间的人。

这些年来，随着中国经济的发展和人口结构的改变，社会上对于劳动力的需求也不同了。在国家的大力支持下，越来越多的用人单位开始关注职场老龄化问题，积极招聘大龄工人。

不少用人单位发现，与其他年龄段的员工相比，大龄工人有着极高的责任心、服务意识和执行力，经验和技能更为丰富，对公司更具凝聚力和稳定性。而且，这些大龄工人还有着安顿好后不轻易跳槽的特点。

如果你是一位大龄工人，那么现在的时机正是你发挥自己才干的好机会。不要再担心找不到工作，趁着这波招大龄工的热潮，赶紧找一份自己擅长的工作吧！

如果你是一位用人单位的HR，也要抓住这个机会，招收一批有经验的大龄工，让他们为公司的发展贡献自己的才华，带领年轻的员工一起成长。这也是HR的一种社会责任和担当。