劳务派遣是指人力资源服务机构将自己招聘的劳动者派遣给用工单位从事劳动工作。在中国，劳务派遣是一种常见的用工形式，它可以帮助企业增强灵活性，提高用工效率。
相比于其他用工形式，劳务派遣的员工由人力资源服务机构自行招聘，为用工单位提供服务。这样，用工单位不用承担招聘和培训等方面的投入成本，可以更灵活地选择员工、管理用工关系，调整用工规模。
当然，劳务派遣不是万能的，它也需要遵守法律法规的规定，例如禁止劳务派遣企业将派遣员工作为非法职业中介，以及义务为派遣员工购买社会保险等。所以，对于用工单位和劳务派遣企业来说，选择正规、合法的人力资源服务机构是非常重要的。
劳务派遣是一种实用性很强的用工形式，既可以满足用工单位的灵活用工需求，也可以为劳动者提供更多就业机会。但是在选择劳务派遣企业时，一定要注意其是否合法合规，以及是否能为员工提供有效的保障。