生搬硬套(你是否在工作中生搬硬套？这样做为何不可取？)

生搬硬套，顾名思义，就是生疏的、僵化的，不加选择和创新地搬过来，硬套到自己的事物中。在职业生涯中，自认为是一名努力的员工，但却不时会陷入生搬硬套的陋习之中，这样的做法为何不可取呢？本文就与大家分享一下我的看法。

首先，生搬硬套容易让人束手束脚。每个企业、每个部门，都有不同的文化氛围、流程规范、业务类型和市场环境。如果我们在自己的工作中只是盲目地生搬硬套，而不深入实际情况，不独立思考，就会遇到许多难题，进而陷入困境中。

其次，生搬硬套的做法缺乏创意。由于生搬硬套的局限性，一旦遇到新情况，我们就会束手无策。而创意正好相反，它可以帮助我们拓展思路、寻找新途径，让我们遇到新问题时能够更加从容应对。

最后，生搬硬套的做法有悖于“以人为本”的理念。很多时候，我们不应该仅仅看到表面的事物，而是应该更关注人与人之间的联系和互动，这样才能够更好的发挥团队的力量，产生更加出色的业绩。