【朱慧敏】摸清家族恩怨，实现企业转型

朱慧敏是一位企业家，也是一位女强人。早年间，朱家的家族企业规模不小，但是机构老化，家族纷争加剧，企业的竞争力逐渐下降，面临着严峻的形势。而朱慧敏作为家族的接班人，在面临这种困境的时候，毅然决然地带领企业家族进行了一系列的改革和转型。

朱慧敏深知要想企业有所起色，就要在管理体制上下功夫。企业家当初因为分赃不均、家族长辈管理不当等问题导致家族纷争，朱慧敏会面对族内各方，主张彻底拆除权力的代际转移瓶颈和伤痕，推进行业扁平化平台化高效化管理模式，挖掘专业化人才，实行股权激励，用制度化治理手段化解系统性再生产中蕴含的价值阻隔，推动企业家族从传统制造业转型与升级，让家族企业在新的市场条件下更好的发展。

通过这些措施，企业管理的效率得到了大幅度提升，企业也开始逐渐转型，并取得了一定的成果。在这个过程中，朱慧敏不断地推陈出新，不断地摸清家族的恩怨，抓住市场机会，实现企业转型。