统计数据显示,2019年全国国内旅行达到了166.6亿人次,人次和收入均创下历史新高。旅行市场的兴起势必带动企业差旅的需求增长。作为企业支付和管理的一项重要福利,差旅费报销管理越来越受到企业的重视。
为了更好地进行差旅管理,了解差旅费报销管理制度势在必行。首先要明确差旅范围,企业通常会在制度中列举出差旅标准和目的地范围,以方便员工进行决策。其次,企业差旅报销的流程被规范化,员工出差结束后需要及时提交相关报销单据,企业财务部门会对报销情况进行审核和统计,最后将差旅费返还员工。
除了正常的出差范围以外,员工在出差过程中因为特殊原因出现的额外费用,如机票改签费用或者因天气原因导致行程延误等,都可以提出申请进行额外报销。这些额外的费用是在企业差旅标准以外的,需要经过审批后才能进行报销。
差旅报销管理旨在管理企业的差旅支出,保障员工的权益。企业通过制定差旅费管理制度,加强财务管理,规范报销流程,提高差旅管理的效率和透明度,也有助于提高企业的整体管理水平。