认识调查中的配额抽样

在进行调查时，为了让样本尽可能地代表总体，我们经常采用一种称为配额抽样的方法。

配额抽样是在事先根据调研人员的经验和对样本总体的了解，设置好若干个代表性的指标或约束条件（如性别、年龄、职业等），按照指标的比例或要求，选择所需样本的一种抽样方法。具体实现中，调查员会根据指标或条件逐个来抽样，一旦某个指标或条件达到要求，则不再继续抽样。

配额抽样相比于纯随机抽样，有着更好的控制能力，可以在最大程度上保证样本的代表性，而且相比于分层抽样，成本更低，操作也更加便利。

但是，我们也要认识到，配额抽样也存在着一些问题。首先，在设置指标或条件时需要具备一定的经验，对于那些不太熟悉目标市场或样本总体的调查员，可能会存在选择不当或者权重分配不当等问题。其次，在抽样过程中，如果目标人口分布情况发生了变化，可能会导致样本与总体的差异增大。因此，在采用配额抽样时，我们需要在调查前做好尽可能充分的调查和准备工作，以确保样本能够准确地反映出总体情况。