根据中国劳动法规定，每年五一劳动节是全国性的法定假日。但具体放几天假，还要根据实际情况来确认。
根据《劳动法》规定，五一放假时间为3天，通常是5月1日到5月3日。如果五一假期与周末连休，可能会调整为4天或更长时间的假期。
但需要注意的是，根据国家的具体规定，如果五一节期间需要进行紧急、连续的生产或者经营活动，用人单位可以根据实际情况调整假期时间，但必须保证员工享受到法定的休假权益。
另外，在安排假期时间时，用人单位应该提前与员工进行沟通协商，根据工作需要和双方的意愿共同商定假期安排。如果用人单位强行安排假期，不经过协商，违反了劳动法的规定，员工可以要求用人单位支付加班工资。
当然，在享受假期的同时，也要注意假期过后的工作准备和调整。
在规划假期活动时，我们还要注意遵守国家的相关疫情防控政策，做好个人防护措施，确保假期安全有序。
