据我国劳动法规定，女性员工在产前和产后都有权利请假。那么，产假到底应该请多少天呢？这个问题还是比较复杂的。根据劳动法的规定，产假的天数需要根据女性员工的具体情况来确定。
通常来说，一般工厂的规定是90天，而公司则是98天。但如果有特殊情况，比如身体虚弱，需要进一步延长，或者需要取消产假，这时候，该怎么做呢？
对于需要进一步延长产假天数的，应该提供相关医学证明，由医生出具的相关证明越详细越好。需要取消或缩短产假天数的，需要征得公司或雇主的同意，以免造成不必要的麻烦和经济损失。
产假天数并没有固定的数字，根据自己的实际情况来确定最合适的天数才是最关键的。
