根据中国劳动法规定，女性工人在怀孕期间和分娩后享受法定产假。
根据劳动法的规定，法定产假为女性工人分娩前15天和分娩后98天，共计113天。在特殊情况下，如难产或多胞胎分娩，产假可以相应延长。
相比之前的规定，现在的法定产假已经得到了一定的延长，为新生儿的照护和母亲的康复提供了更多的时间。
此外，国家还鼓励企业提供更长的产假。一些企业在法定产假基础上增加了额外的带薪产假，以便员工更好地照顾新生儿和自己的身体恢复。
可以说，这些法定产假的规定和相关政策的出台，为母亲们提供了更好的工作环境和更多的休假权益。